先週末、法人の看護幹部が集まる「拡大看護委員会」がありました。
今回のテーマは、「働きやすい職場づくり」。
各院所から現状や取組み内容が報告され、グループ討議を行いました。
役職としての悩みの共有や、他事業所の現状など交流を深めました。
最後にグループから川柳風キーワードが発表されました。
「自分から、仲間に声かけ今日も元気」
「中堅の笑顔あふれる職場づくり」
「叱ったら、その日のうちにＯＫカード」
「ほめて伸ばして夜勤者増やす」
「面談で、心をつかむ明るい職場」
「ナラティブの、とびらを開けてやりがい発見」
「ナラティブと、ポートフォリオとカンファレンス」
平和病院と協同病院は、ここ数年でスタッフ数がかなり増えている中、やっぱりコミュニケーションが大事！という結論に至りました。
最後に、今年で定年を迎えられる師長さんの還暦祝いをしました。
まずは役職者が元気で、やりがいを持ち続けて定年まで働けること。
がんばります！！
