フィッシュ！

毎年当院では、年度最後の全体会議でGood　Job発表会を開催しています。 各部署が1年間取り組んだ医療安全に関わる業務...

新卒看護師さんのナラティブ発表会と研修打ち上げ会がありました。 ナラティブ発表会は、患者様やご家族、先輩から学んだことが...

第一弾からはや三か月、楽しいことしようka-i第二弾、チロル総選挙が職責者会議で開催されました。 第二弾では、事務長室事...

「合格おめでとう看護体験」が年末にありました。 一足早く推薦入試に合格した高校生と先輩学生に集まってもらう企画です。 病...

当院には認知症ケアチームがあります。 医師・看護師・作業療法士などの職種で会議を開き、入院や外来の患者様の状況について情...

FISH!哲学は、「注意を向ける」「人を喜ばせる」「遊びを取り入れる」「態度を選ぶ」を実践することで職場を活性化させる考...

先日第30回になる看護介護活動研究交流集会が71名の参加で開催されました 今回も半日で10演題が発表されました。 どのよ...

例年新卒看護師研修プログラムに位置付けてるリフレッシュ研修ですが、今年は猛暑とコロナの第9波を避けて 10月に実施しまし...

院長先生の提案で、高松平和病院の常任管理会議メンバーで「エクセレントホスピタル」の読み合わせを始めました。 「エクセレン...

現在、教育学習委員会の主催で全事業所が心理的安全性の学習会を行っています。 岡山学習協の長久先生のオンライン講座「心理的...