フィッシュ！

例年新卒看護師研修プログラムに位置付けてるリフレッシュ研修ですが、今年は猛暑とコロナの第9波を避けて 10月に実施しまし...

院長先生の提案で、高松平和病院の常任管理会議メンバーで「エクセレントホスピタル」の読み合わせを始めました。 「エクセレン...

現在、教育学習委員会の主催で全事業所が心理的安全性の学習会を行っています。 岡山学習協の長久先生のオンライン講座「心理的...

かねてからの念願だった児童発達支援、放課後等デイサービス事業所「おむすび」が10月より太田下町の南組合員センターに開設さ...

職責者会議はいつも経営や課題の議題ばかりで硬い雰囲気ですが、師長室の「楽しいことしよう」という発案で、〇ェルシー総選挙の...

「緩和ケア日記」 心に残っている患者様とのエピソードをご紹介します。 入院生活が長くなり外出ができる状態ではなくなってき...

先日新卒看護師さんと指導者との交流会を行いました 美味しいピザを黙食した後、指導者主催のゲームと新卒さん主催のゲームを一...

先日、香川民医連の拡大看護委員会がありました。 今年は「自部署で語り継がれる民医連看護の実践レポート」発表会を行いました...

「緩和ケア日記」 病院内は、24時間365日過ごしやすいように空調管理されています。 しかし、四季を肌で感じることが難し...

今年度から新卒看護師研修プログラムにピアサポートを開始しています ピア「peer」とは「仲間」や「対等な立場の人」という...